Алгоритмы прохождения медосмотров

АЛГОРИТМ для проведения предварительных, периодических, внеочередных, водительских медицинских осмотров в УЗ «Шумилинская ЦРБ»:

1. Гражданин с паспортом, направлением из отдела кадров с указанием занимаемой должности и профессиональных вредностей обращается в регистратуру.
2. Пациент направляется в доврачебный кабинет, где заполняется медицинская справка, проводятся необходимые первичные манипуляции, выдаются направления на клинико-лабораторные обследования и указываются врачи-специалисты, необходимые для прохождения медицинского осмотра согласно Постановления МЗ РБ от 12 августа 2016 г. №96 «Об утверждении инструкции о порядке прохождения диспансеризации»
3. Флюорографическое обследование проходится в порядке очереди в кабинете с 8.00 до 15.00. Забор анализов на лабораторные исследования, ЭКГ осуществляются в первой половине дня по графику работы.
4. Врачи-специалисты (хирург — каб. 22, офтальмолог — каб. 20, ЛОР — каб. 18, психиатр — каб. 28, нарколог — каб. 26, дерматовенеролог — каб. 10) проводят медицинский осмотр пациентов по очереди с 8.00 до 10.00.
5. Врач-невролог (каб. 7) осуществляет медицинский осмотр пациентов по очереди с 9.00 до 11.00.
6. Женский смотровой кабинет (2 этаж) работает ежедневно с 8.00 до 16.00, при наличии гинекологических заболеваний медицинский осмотр проводится врачом акушером-гинекологом по предварительной записи в регистратуре.
7. Обследование предстательной железы выполняет врач онколог-профпатолог (каб. 32а).
8. После прохождения медицинского осмотра у врачей-специалистов и получения результатов клинико-лабораторных обследований нациент направляется к врачу профпатологу (каб. 32а) для осмотра и заключения о пригодности к работе в данной сфере и в данных условиях труда.
9. В среднем прохождение медицинского осмотра занимает 2 — 3 дня и зависит от мотивации пациента, наличия врачей-специалистов, выявленных заболеваний.

Примечания:

• Для лиц, проживающих вне зоны обслуживания Шумилинской ЦРП (Оболь, Мишневичи, Николаево, Никитиха, СВА, ФАП), перед прохождением медицинского осмотра следует взять выписку из медицинской документации о выполненных профилактических прививках, перенесенных заболеваниях за последние 5 лет.
• После 10.00 прием у врачей-специалистов осуществляется по талонам.
• При прохождении гинекологического осмотра в текущем году у акушеров УБ, ВА и заведующих ФАП, а также в других учреждениях здравоохранения женщина обязана предоставить официальный документ, подтверждающий осмотр.
• При необходимости уточнения диагноза врач-специалист имеет право назначить дообследование пациента в областных и республиканских учреждениях здравоохранения, что может удлинить сроки прохождения медицинского осмотра.

В соответствии с решением Шумилинского райисполкома № 104 от 09.02.2026 государственное учреждение образования «Шумилинский районный социально- педагогический центр», учреждение здравоохранения «Шумилинская центральная районная больница» определены для проведения психологического собеседования с физическими лицами, планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность в учреждениях образования, в сфере физической культуры и спорта, детских школах искусств (с подробностями о порядке проведения можно ознакомиться https://adu.by/images/2025/12/09/C22500706_1765227600.pdf).

В УЗ «Шумилинская ЦРБ» психологическое собеседование проводит психолог Куприщенко А.В. (кабинет № 3.15, телефон – 5-15-85).

Телефон консультационной помощи ГУО «Шумилинский районный социально педагогический центр» 8-02130-5-54-39 (понедельник — пятница с 8.00 до 17.00).

Основания для проведения психологического собеседования

Наниматель вправе принять решение об организации и проведении собеседования в случаях:

• поступления в отношении физического лица, планирующего осуществлять педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта или претендующего на занятие должности служащего, связанной с выполнением воспитательных функций, другой должности служащего, профессии рабочего, связанных с постоянной работой с детьми (далее – кандидат), характеристики с предыдущего места работы (учебы), содержащей информацию об отрицательных моральных качествах кандидата;
• поступления от граждан, государственных органов, иных организаций в отношении физического лица, осуществляющего педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, занимающего должность служащего, связанную с выполнением воспитательных функций, другую должность служащего, профессию рабочего, связанные с постоянной работой с детьми (далее – работник), информации, отрицательно характеризующей его профессиональные, деловые, моральные качества;
• проведения в отношении семьи работника социального расследования (при наличии таких сведений у нанимателя);
• наличия в заключении о результатах собеседования (далее, если не определено иное, – заключение) рекомендации о проведении повторного собеседования с работником.